WHY｜为何存在
为了支持敢于挑战的人
为想用影像实现某些目标的人营造环境，让他们不会因器材、知识或场地的限制而放弃挑战。
企业理念
PANDASTUDIO WAY
让所有人
享受最棒的影像体验。
为了将“让所有人享受最棒的影像体验”落实到每天的判断与行动中。通过幻灯片、视频、漫画和理解度测试，可以学习PANDASTUDIO.TV所重视的理念。
OUR ORIGIN
理念的起点，
在于眼前那些“遇到困难的人”
“找不到需要的器材”
“想用，但购买太贵”
“希望重要的拍摄和直播不出差错、顺利成功”
PANDASTUDIO.TV的工作，始于正视每一个人的困扰。我们不只是备齐器材，还一点一点打造出所需的全部体验：易于查找的机制、清晰易懂的信息、可靠的维护与发货，以及遇到困难时可以咨询的支持。
我们想交付的不只是“器材”。更是器材背后拍摄的成功、观看直播者的感动、创作作品的喜悦，以及挑战新事物的机会。
正因如此，我们将“让所有人享受最棒的影像体验”作为企业理念。
OUR PHILOSOPHY
让企业理念融入每天的工作
理念不是只挂在墙上的口号。在PANDASTUDIO.TV，我们把存在的意义、要实现的价值和每天的行动结合在一起思考。
WHAT｜提供什么
最棒的影像体验
结合丰富的器材、可靠的维护与物流、清晰易懂的信息、便于使用的机制以及人的支持，提供让人安心使用的体验。
HOW｜如何行动
PANDASTUDIO WAY
为了赢得客户、伙伴、合作方和社会的信任，每个人都拥有共同的判断标准，并诚实行事。
OUR JOURNEY
从解决困扰出发，走向世界
正视每一个人的“遇到困难”
准确了解眼前的人面临的问题，不是等待指示，而是思考我们能做些什么。
建立机制，送达更多的人
不止于一次性的善意，而是改进商品信息、库存管理、维护、物流、系统和支持，把同样的价值送达更多的人。
不隐瞒失败，用于下一次改进
致力于建设能尽早发现问题、共享问题并加以改进的组织。从失败中学习，同样是支撑最棒影像体验的重要工作。
把在日本打造的体验推广到世界
即使国家和语言不同，想用影像挑战自我的心情是相通的。我们与多元的伙伴合作，打造在世界上被需要的服务。
DECISION EXAMPLE
理念是迷茫时的判断标准
PANDASTUDIO WAY不是用来死记硬背标准答案的规则。它是在没有唯一正确答案的场景中，用于思考更好行动的共同准则。
例如，发货前发现器材异常时
客户计划从明天早上开始使用器材。若直接发出可以赶上，但现场可能出现问题。安排替代机则会产生额外的工作和费用。如果是您，会怎么做？
客户的体验
不以器材送达为目的，而以客户的拍摄和直播取得成功为目的来思考。
诚实与安全
不隐瞒不利的事实，共享情况，优先考虑安全与质量。
下一次改进
不止于这次的处理，记录原因，建立防止同类问题再次发生的机制。
HOW TO LEARN
以适合自己的方式了解PANDASTUDIO WAY
先了解大概
请在本页前半部分确认理念的起点、所追求的未来和判断标准。
轻松愉快地了解
从漫画第1话、第3话、第14话读起，可在短时间内学习判断标准及其在职场中的实践。
想深入理解
看完幻灯片、视频以及漫画全14话后，请挑战理解度测试。
3
通过漫画学习PANDASTUDIO WAY
通过全14话介绍行为规范的理念及其在实际工作现场的实践。选择想读的标题后，漫画会大图显示在该标题的正下方。
第1话｜以行为规范建立信任
第1话／共14话
第2话｜以七项实践创造未来
第2话／共14话
第3话｜三个问题，五个YES
第3话／共14话
第4话｜以机制守护职场安全
第4话／共14话
第5话｜公正・安全・透明的现场
第5话／共14话
第6话｜守护信任的10条心得
第6话／共14话
第7话｜以行动连接PANDASTUDIO WAY
第7话／共14话
第8话｜珍视他人的租赁之道
第8话／共14话
第9话｜从学习开始的AI相机应用
第9话／共14话
第10话｜信守承诺，坚持到底
第10话／共14话
第11话｜以数据推进错发货改善
第11话／共14话
第12话｜减少浪费，实现安全收货
第12话／共14话
第13话｜把远大目标变成今天的一步
第13话／共14话
第14话｜不隐瞒问题，赢得信任的公司
第14话／共14话
HONEST FAQ
关于理念，我们坦率回答
当理念与销售额冲突时，优先哪一方？
我们不会仅因短期销售额而做出损害安全、质量、法令或诚信的判断。我们认为，守护与客户的长期信任，最终将带来可持续的业务。
在工作中失败的员工会怎么样？
我们不会责备出于诚实挑战而产生的失败本身，而是重视尽早报告、查明原因并防止再次发生。另一方面，对于隐瞒、虚假、舞弊以及严重违反规则的行为，我们将严肃处理。
员工真的能自己判断并进行改进吗？
我们欢迎不论职种和年资，提出在现场发现的问题和改进建议。遇到难以判断的情况时，依据PANDASTUDIO WAY以及事实和数据，与伙伴或上级商量后推进。
与上司意见不一致时该怎么办？
不以职位高低，而以客户的成功、安全、法令、事实和长期信任为标准进行讨论。若担忧仍未消除，可以向其他上级或咨询窗口反映。
海外据点也适用同样的理念吗？
PANDASTUDIO WAY是集团通用的标准。在尊重各国和地区法律与文化的同时，所有据点共同遵循遵守法令、人权、安全、质量和诚信这些基本原则。