PANDASTUDIO WAY
最高の映像体験を、
すべての人へ。
「最高の映像体験を、すべての人へ」を、日々の判断と行動につなげるために。スライド・動画・マンガ・理解度テストで、PANDASTUDIO.TVが大切にする考え方を学べます。
OUR ORIGIN
理念の原点は、目の前の
「困っている人」にあります
PANDASTUDIO.TVの仕事は、こうした一人ひとりの困りごとに向き合うことから始まります。機材を用意するだけでなく、探しやすい仕組み、分かりやすい情報、確実な整備と出荷、困ったときに相談できるサポートまで、必要な体験を一つずつつくってきました。
私たちが届けたいのは「機材」だけではありません。その先にある撮影の成功、配信を見た人の感動、作品を生み出す喜び、そして新しいことへ挑戦できる機会です。
だからこそ、私たちは「最高の映像体験を、すべての人へ」を企業理念として掲げています。
OUR PHILOSOPHY
企業理念を、毎日の仕事につなげる
理念は、壁に掲げておくだけの言葉ではありません。PANDASTUDIO.TVでは、存在意義、実現する価値、日々の行動を一つにつなげて考えます。
WHY｜なぜ存在するのか
挑戦する人を支えるため
映像を使って何かを実現したい人が、機材や知識、場所の制約によって挑戦を諦めなくてよい環境をつくります。
WHAT｜何を届けるのか
最高の映像体験
豊富な機材、確実な整備・物流、分かりやすい情報、使いやすい仕組み、人による支援を組み合わせ、安心して利用できる体験を届けます。
HOW｜どう行動するのか
PANDASTUDIO WAY
お客様、仲間、取引先、社会から信頼されるために、一人ひとりが共通の判断基準を持ち、誠実に行動します。
OUR JOURNEY
困りごとの解決から、世界へ
一人の「困った」に向き合う
目の前の人が抱えている問題を正しく知り、指示を待つのではなく、自分たちに何ができるかを考えます。
仕組みにして、多くの人へ届ける
一度の親切で終わらせず、商品情報、在庫管理、整備、物流、システム、サポートを改善し、同じ価値を多くの人へ届けます。
失敗を隠さず、次の改善につなげる
問題を早く発見し、共有し、改善できる組織を目指します。失敗から学ぶことも、最高の映像体験を支える大切な仕事です。
日本でつくった体験を、世界へ広げる
国や言語が違っても、映像で挑戦したいという思いは共通です。多様な仲間と協力し、世界で必要とされるサービスをつくります。
DECISION EXAMPLE
理念は、迷ったときの判断基準です
PANDASTUDIO WAYは、正解を暗記するための規則ではありません。正解が一つに決まらない場面で、より良い行動を考えるための共通基準です。
例えば、出荷直前に機材の異常を発見したら
お客様は明日の朝から機材を使用する予定です。そのまま発送すれば間に合いますが、現場で問題が起きる可能性があります。代替機を手配すると、追加の作業や費用が発生します。あなたなら、どう行動しますか？
お客様の体験
機材が届くことではなく、お客様の撮影や配信が成功することを目的に考えます。
誠実さと安全
不都合な事実を隠さず、状況を共有し、安全と品質を優先します。
次の改善
今回の対応だけで終わらせず、原因を記録し、同じ問題を防ぐ仕組みをつくります。
HOW TO LEARN
自分に合った方法で、PANDASTUDIO WAYを知る
まず知りたい
このページ前半で、理念の原点、目指す未来、判断の基準を確認してください。
楽しく知りたい
マンガ第1話、第3話、第14話から読むと、判断基準と職場での実践を短時間で学べます。
深く理解したい
スライド、動画、マンガ全14話を見たあと、理解度テストに挑戦してください。
マンガで学ぶ PANDASTUDIO WAY
行動規範の考え方と、実際の仕事現場での実践を全14話で紹介します。読みたいタイトルを選ぶと、そのタイトルのすぐ下にマンガが大きく表示されます。
第1話｜行動規範で築く信頼
第1話／全14話
第2話｜七つの実践で、未来をつくる
第2話／全14話
第3話｜三つの問い、五つのYES
第3話／全14話
第4話｜仕組みで守る、職場の安全
第4話／全14話
第5話｜公正・安全・透明の現場
第5話／全14話
第6話｜信頼を守る10の心得
第6話／全14話
第7話｜行動でつなぐPANDASTUDIO WAY
第7話／全14話
第8話｜人を大切にするレンタル術
第8話／全14話
第9話｜学びから始めるAIカメラ活用
第9話／全14話
第10話｜約束を守り、最後までやり抜く
第10話／全14話
第11話｜数値で進める誤出荷改善
第11話／全14話
第12話｜無駄を省き、安全な受け取りへ
第12話／全14話
第13話｜大きな目標を今日の一歩へ
第13話／全14話
第14話｜問題を隠さず、信頼を築く会社
第14話／全14話
HONEST FAQ
理念について、率直にお答えします
理念と売上が衝突した場合は、どちらを優先しますか？
短期的な売上だけを理由に、安全、品質、法令、誠実さを損なう判断はしません。お客様との長期的な信頼を守ることが、結果として持続的な事業につながると考えています。
仕事で失敗した社員は、どうなりますか？
誠実な挑戦による失敗そのものを責めるのではなく、早く報告し、原因を明らかにして再発防止へつなげることを重視します。一方で、隠蔽、虚偽、不正、重大なルール違反には厳正に対応します。
本当に社員が自分で判断し、改善できますか？
現場で気づいた問題や改善案を、職種や年次にかかわらず提案することを歓迎します。判断に迷う場合は、PANDASTUDIO WAYと事実・数字を使い、仲間や上席者と相談して進めます。
上司と意見が違うときは、どうすればよいですか？
役職ではなく、お客様の成功、安全、法令、事実、長期的な信頼を基準に話し合います。懸念が解消されない場合は、別の上席者や相談窓口へ伝えることができます。
海外拠点でも同じ考え方を適用しますか？
PANDASTUDIO WAYはグループ共通の基準です。各国・地域の法律や文化を尊重しながら、法令順守、人権、安全、品質、誠実さという基本原則をすべての拠点で共有します。